PeopleBond Connect

Akses semua fitur HR hanya dengan 1 jari Anda. PeopleBond menyediakan akses yang instan terhadap semua informasi kepegawaian, seperti catatan karir, penilaian kinerja dan kompetensi, kebutuhan pelatihan, informasi kerajinan, sistem penggajian, perhitungan pajak penghasilan, dan banyak lagi. Dirancang untuk menyederhanakan dan mempercepat semua proses terkait pengelolaan SDM, PeopleBond sungguh sesuai bagi perusahaan-perusahaan Indonesia karena didukung oleh konsultan SDM dan tenaga-ahli IT anak bangsa. Manfaat untuk Anda - Employee Self Service (ESS) Bebaskan tim SDM Anda dari perintilan, sehingga mereka dapat fokus untuk memastikan semua lini dan tim perusahaan memenuhi target - Modul Bertahap (Modular) Dapatkan fitur-fitur yang diperlukan seiring pertumbuhan organisasi. Nikmati fleksibilitas dan paket aplikasi yang dapat dipilih sesuai kebutuhan - Fitur Dapat Disesuaikan (Customizable) Dirancang untuk mengikuti diferensiasi perusahaan Anda dan perubahan dinamika pasar yang sangat cepat - Bekerja Dimana Saja, bahkan via SMS Dapat diakses dari mana saja, apapun jenis gadget Anda: laptop, tablet atau bahkan smartphone - Lengkap, namun Mudah Digunakan Untuk apa memiliki sistem yang kompleks namun sulit dan ribet? Kami menyederhanakannya - Berjalan di Infrastruktur IT yang Sederhana Sistem berjalan pada infrastruktur IT yang telah Anda miliki saat ini Focus On Your People Rather Than Your Paperwork Faktor utama yang memastikan perusahaan bertumbuh adalah kemampuan untuk meningkatkan kinerja tim mereka, di setiap levelnya. Untuk tujuan inilah PeopleBond kami hadirkan. Kami menyederhanakan proses internal kepegawaian, sehingga tim SDM Anda memiliki waktu dan alat-bantu untuk bekerja lebih efisien dalam merancang strategi serta masa depan perusahaan. Bekerja lebih cepat, lebih cerdas dan presisi. Segala kebutuhan ada di tangan Anda: ●DATA INDUK PERUSAHAAN • Struktur Organisasi • Deskripsi Jabatan (job description) • Fasilitas dan Level Gaji • Status dan Catatan Keluarga • Absensi dan Lemburan • Tunjangan Medis dan Paket Asuransi • Surat Peringatan/Teguran dan Kecelakaan Kerja ● REKRUTMENT • Permintaan Karyawan Baru • Manajemen Pelamar Kerja • Laporan Interview • Pemantaun Kinerja Rekrutmen ● INFORMASI KARYAWAN • Detil Informasi yang dapat disesuaikan • Tugas ke Lapangan (on-site duty) • Mutasi dan Promosi • Surat Peringat dan Teguran • Perhitungan Uang-Pisah dan Pensiun ● KOMPETENSI DAN PELATIHAN • Matrik Kompetensi, Jabatan dan Pelatihan • Analisa Kebutuhan Pelatihan Individu (TNA) • Laporan Pelatihan: Internal dan Eksternal ● AKTIVITAS UMUM DEPARTEMEN SDM • Impor dan Laporan Kehadiran/Absensi • Interkoneksi Mesin Absensi secara Otomatis • Absensi dan Cuti • Lembur (harian dan per jam) • Laporan dan Jatah Medis • Perjalanan Bisnis • Jadwal Kerja Grup atau Pribadi (rooster) • Kecelakaan Kerja ● EVALUASI KINERJA • Survei dan Penilaian Kinerja • Perhitungan dan Pencatatan Analisa ● LAPORAN • Man-power dan Pemantauan Tingkat Turn-over • Penggajian, Pajak Penghasilan dan Jaminan Sosial • Kehadiran dan Absensi Departeman atau Karyawan • Notifikasi Kontrak Kerja • Laporan dan Analisa Kecelakaan Kerja • Perhitungan Jamsos dan Jamkes ● PENGGAJIAN dan PAJAK PENGHASILAN • Manajemen Pinjaman Karyawan (personal loan) • Perhitungan Jamsos dan Jamsos • Metoda Perhitungan Gaji dan PPh : Nett-based / Gross-up, Gross-based dan Cleanwage. • Perhitungan Tunjangan Hari Raya (THR) • Perhitungan Rapelan • Pencetakan Slip-Gaji • Bukti Setor PPh (formulir 1721-A1) yang dapat diunduh dalam format Excel