CStaff Live

Para o colaborador Registar o dia de trabalho deixa de ser um peso. Com um toque, faz check-in à chegada, marca a hora de almoço e o check-out ao sair. Os horários ficam guardados de forma fiável, sem discussões sobre o que foi ou não cumprido. Pedir férias passa a ser simples e transparente. Submete o pedido pela app, vê em tempo real o saldo de dias disponíveis e acompanha o estado de cada pedido — pendente na chefia, pendente em RH, aprovado ou recusado. Sem ligações, sem emails perdidos. O calendário mostra de forma clara os feriados, os dias marcados e as ausências da equipa, ajudando cada pessoa a organizar-se em conjunto com os colegas. O perfil mantém os dados pessoais sempre atualizados e à mão. Para o gestor A chefia de departamento recebe os pedidos de ausência diretamente para aprovação, com toda a informação necessária para decidir: quem está fora, quando, e qual o impacto na equipa. Aprova ou recusa em segundos. Acompanha o registo de ponto da equipa e tem visibilidade sobre saldos de férias coletivos, evitando sobreposições e épocas críticas mal planeadas. Para Recursos Humanos RH mantém o controlo final sobre as aprovações, garantindo que tudo o que sai da chefia cumpre as regras da empresa antes de ser efetivado. Centraliza documentos, processos de onboarding de novos colaboradores e até recrutamento — vagas em aberto, candidatos, fases do processo e entrevistas marcadas. Tudo num histórico organizado, pesquisável e auditável. O que diferencia o CStaff Fluxo de aprovação a dois níveis (chefia → RH), refletindo a realidade das organizações sem perder controlo Mobile-first: pensado para uso no telemóvel, no escritório ou em deslocação Plataforma única: ponto, ausências, calendário, documentos, onboarding e recrutamento sem alternar entre aplicações Permissões por papel: cada utilizador vê e faz exatamente o que lhe compete — colaborador, chefia, RH ou administração Construído sobre o OpsDock, garantindo coerência de dados e evolução futura com novos módulos Resultado prático Menos tempo gasto em tarefas administrativas, menos erros de registo e menos pedidos perdidos no email. Mais clareza para o colaborador, mais agilidade para a chefia e mais controlo para Recursos Humanos. Uma gestão de pessoas que acompanha o ritmo real do dia a dia da empresa.