Fich@

Ficha es una solución, única en el mercado, para calcular las variables de las nóminas de los conductores, según lo establecido en su convenio colectivo. Además, permite realizar el registro de jornada laboral, tanto de conductores como del restode trabajadores de la empresa (conductores sin tacógrafo, personal de oficina, mecánicos, repartidores, etc.). Beneficios para la empresa. La empresa podrá ver las horas realizadas por cada trabajador, en tiempo real (salvo en el caso de los conductores con tacógrafo, que dependerá de la configuración de su descarga), gestionar susfichase información laboral, así como consultar el historial, informes y alarmas de su interés. Además, dispondrá del registro de jornada que tendrá que facilitar a la Administración Pública, en el caso de ser requerida. Todos los datos gestionados por Fich@ quedarán alojados en un espacio seguro, durante cuatro años,de acuerdo con lo exigido en la normativa vigente. Para acceder a la solución, la empresa deberá instalar el aplicativo facilitado enla página www.tacholab.es. Beneficios para los trabajadores. Los conductores que utilizan vehículos con tacógrafo sólo tendrán que conducir, porque los datos se exportarán, desde el tacógrafo o desde la tarjeta de conductor, al registro de jornada(dependerá de la configuración elegida para la extracción de los datos). Los conductores sin tacógrafo disponen de esta aplicación móvil. Su uso es muy intuitivo ya que sólo tienen que marcar la actividad realizada, pulsando el icono correspondiente. Y, los trabajadores de oficina podrán realizar el registro de su jornada desde su PC, descargando el aplicativo facilitado en www.tacholab.es. Además, podrán comunicar ausencias,incidencias, solicitud de vacaciones y cualquier evento relacionado con su actividad laboral. En caso de errores de entrada o de salida, ausencia de inserciones necesarias en el tacógrafo digitalo errores de registro, el trabajador dispone de un proceso de rectificación, para crear una incidencia. El trabajador tendrá a su disposición su registro laboral, tal y como exige la normativa vigente.