Klik Yadapen

Masa pensiun adalah masa dimana seseorang akan berhenti bekerja karena batas usia yang ditetapkan oleh suatu organisasi dimana orang tersebut bekerja. Pada saat itulah seseorang akan mengalami situasi yang disebut transisi (perubahan). Istilah transisi dalam hal ini dapat diartikan sebagai penyesuaian diri terhadap suatu perubahan, baik perubahan fisik, perubahan mental, perubahan minat maupun perubahan sosial. Transisi atau perubahan yang terjadi dalam masa pensiun merupakan perubahan yang karena status sosial, dimana seiring berjalannya waktu seseorang yang bekerja dalam sebuah organisasi akan menghadapi kenyataan bahwa tidak selamanya dia dapat bekerja dalam organisasi tersebut. Ketika umur seseorang telah memasuki batas usia, kondisi fisik yang sudah tidak lagi prima dan kapasitasnya dianggap tidak dapat lagi memenuhi standar yang ditetapkan oleh organisasi, mau tidak mau orang tersebut harus berhenti bekerja. Proses pelepasan jabatan atau pekerjaan ini sering kita kenal dengan istilah pensiun. Ketika seseorang memasuki masa pensiun setidaknya terdapat tiga hal yang hilang. Pertama, hilangnya rutinitas yang biasa dilakukan pada saat bekerja, berangkat pagi hari dan pulang sore hari. Rutinitas ini akan berubah dan cenderung akan lebih banyak waktu luang karena sudah pensiun. Kedua, hilangnya relasi dengan rekan kerja, baik atasan maupun bawahan. Ketiga, karena sudah tidak lagi bekerja maka pendapatan yang diperoleh akan berkurang atau bahkan hilang. Oleh karena itu diperlukan adanya dukungan barbagai sumberdaya untuk menjalani masa pensiun, salah satunya sumberdaya ekonomi dimana pegawai sudah memiliki atau masih akan memiliki pemasukan secara financial yang dapat digunakan pada masa pensiun. Tidak ada istilah terlalu dini untuk menyiapkan dana pensiun, karena semakin baik kita mempersiapkan pensiun maka semakin sejahtera dan bahagia pula kita di masa pensiun Tujuan Kami Tujuan Kami menjamin dan mengatur pembayaran pensiun atau tambahan pensiun kepada para karywan dan keluarganya menurut ketentuan-ketentuan peraturan Yadapen. Yadapen didirikan untuk dapat memelihara jaminan di hari tua bagi karyawan yang bekerja pada unit karya yang terdaftar di masing - masing Keuskupan dengan cara lain mengumpulkan iuran sejak pegawai didaftarkan menjadi peserta Dana Hari tua tanpa mengakui masa kerja lampaunya.