NaraPeople

NaraPeople adalah aplikasi mobile Human Capital Information System atau HCIS yang terintegrasi dengan sistem NaraPeople berbasis web. Aplikasi ini membantu karyawan, tim Human Capital, dan manajemen perusahaan menjalankan berbagai proses pengelolaan karyawan secara lebih mudah, terstruktur, transparan, dan berbasis data. Melalui aplikasi NaraPeople, karyawan dapat mengakses layanan kepegawaian langsung melalui perangkat mobile. Sementara itu, tim Human Capital dan manajemen dapat melakukan pengelolaan serta pemantauan melalui sistem HCIS berbasis web. PENGELOLAAN KARYAWAN BERBASIS PENILAIAN NaraPeople tidak hanya membantu perusahaan mengelola administrasi karyawan. NaraPeople juga mendukung pengelolaan karyawan berdasarkan nilai kedisiplinan, kinerja, kontribusi, kompetensi, dan perkembangan setiap individu. Berbagai aktivitas karyawan dapat diolah menjadi informasi penilaian yang lebih terukur, seperti: • Kehadiran dan ketepatan waktu • Keterlambatan dan ketidakhadiran • Pengajuan izin dan cuti • Pelaksanaan lembur • Pencapaian target dan KPI • Evaluasi kinerja • Keikutsertaan dalam pelatihan • Perkembangan kompetensi • Kontribusi terhadap tim dan perusahaan Hasil penilaian tersebut dapat membantu perusahaan memperoleh gambaran yang lebih objektif mengenai performa dan perkembangan karyawan. Karyawan juga dapat memahami pencapaiannya, mengetahui hal-hal yang perlu ditingkatkan, serta melihat perkembangan kinerjanya dari waktu ke waktu. FITUR UTAMA NARAPEOPLE Absensi Karyawan Mencatat waktu masuk, waktu pulang, lokasi kehadiran, keterlambatan, serta riwayat absensi karyawan. Cuti dan Izin Mengajukan cuti, izin, sakit, atau ketidakhadiran lainnya serta memantau proses persetujuannya melalui aplikasi. Pengajuan Lembur Mengajukan lembur dan melihat status persetujuan secara lebih tertib dan terdokumentasi. KPI dan Penilaian Kinerja Melihat target kerja, pencapaian KPI, nilai kedisiplinan, hasil evaluasi, dan perkembangan kinerja. Pengumuman Perusahaan Menerima informasi, kebijakan, pengumuman, dan pembaruan penting dari perusahaan. Pelatihan dan Pengembangan (Baru ada di versi Web) Mengakses informasi pelatihan serta mendukung pencatatan perkembangan kompetensi karyawan. Notifikasi Aktivitas Menerima pemberitahuan mengenai pengajuan, persetujuan, pengumuman, jadwal, dan aktivitas penting lainnya. Data Karyawan Terintegrasi Seluruh data dan aktivitas pada aplikasi mobile terintegrasi dengan sistem HCIS NaraPeople berbasis web. NILAI HCIS DALAM NARAPEOPLE Human Capital Information System atau HCIS memandang karyawan bukan hanya sebagai bagian dari administrasi perusahaan, tetapi sebagai manusia yang memiliki kemampuan, potensi, kontribusi, dan kesempatan untuk terus berkembang. NaraPeople membantu perusahaan membangun pengelolaan karyawan yang lebih human-centric dengan menghubungkan data administrasi, kedisiplinan, kinerja, kompetensi, serta perkembangan karyawan dalam satu sistem. Dengan NaraPeople, perusahaan dapat: • Membangun budaya kerja yang lebih transparan • Meningkatkan kedisiplinan dan tanggung jawab • Melakukan penilaian secara lebih objektif • Mengurangi proses administrasi manual • Menghubungkan kinerja individu dengan tujuan perusahaan • Mengenali potensi dan kebutuhan pengembangan karyawan • Memberikan apresiasi berdasarkan kontribusi • Mengambil keputusan Human Capital berdasarkan data • Menciptakan hubungan kerja yang lebih sehat dan adil NaraPeople membantu setiap karyawan memahami perannya, melihat perkembangannya, dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan perusahaan. NaraPeople Human-Centric HCIS for Modern Indonesia Dikembangkan oleh PT Limanara Solusi Digital.